新たな統計オランダ（CBS）のデータによれば、オランダの賃金は過去100年で類を見ない速さで上昇している。この急激な上昇は、インフレ率の変動と団体労働協定が主要な要因となっている。
1. オランダの団体労働協定賃金が急上昇:
インフレが減少していることから、多くの団体労働協定が2022年のインフレ率に実質賃金を合わせるために導入された結果、多くの労働者の賃金が、インフレ率を考慮しても急上昇している。オランダでは、団体労働協定に基づいて支払われる賃金が、2023年第3四半期において、2022年の同じ期間と比較して6.1％増加。この賃金は、今年の第3四半期のインフレ率がわずか2.6％であったことを考慮すると、過去100年で最も急激に成長している。
2. 教育セクターがトップの上昇:
この賃金上昇の恩恵を最も受けているセクターは、教育セクターの従事者である。オランダの団体労働協定に含まれる教育セクターの従業員は、昨年の同じ期間と比較して8.9％もの賃金上昇。これに続くのは、運輸・倉庫セクターの労働者、水道会社および廃棄物管理に従事する人々とされる。
3. 不動産セクターの賃金上昇は鈍い:
多くのセクターで賃金上昇が著しい中、不動産セクターの従業員はわずか2.5％の増加にとどまり、最も遅い上昇率となっている。それに続くのは、金融サービスおよび文化、スポーツ、レクリエーションなどのセクターで働く人々である。
この前例のない賃金上昇は、オランダの労働者にとって明るい未来を予感させるものとなっている。低下するインフレと団体労働協定へのコミットメントの組み合わせが、多くの人々にとって経済的な改善をもたらしており、オランダの経済状況における歴史的瞬間となっている。
