オランダは労働と休息のバランスを重視し、豊かな休暇制度が整っていることで知られている。学校の夏休みが到来し、オランダ中の家族が荷物をまとめて休暇に出かけることが多い。実家に帰省する人、南仏のキャンプ場へドライブに行く人、スペインやイタリアのビーチに行く人など、夏休みを利用して仕事を休むことは、労働者にとって1年のハイライトの1つである。オランダは、労働者の健康と幸福を重視し、長期の休暇を支援する法律と文化が根付いる。その結果、多くの企業や組織で夏季休暇が３週間という慣習が一般的に広がっている。
しかし、祝日が少ないオランダでは、実際に夏休みは何日あるのだろうか。オランダの雇用主は毎年最低20日の休日を労働者に提供することが義務付けられているが、実際のオランダの平均はもう少し高く、正社員の雇用契約では年間平均25日の休日を提供していることが多い。
オランダの文化では、ワークライフバランスが大切にされており、効率的な労働を重視し、過度の残業や過労を避けることで、従業員の生産性を高めるとともに、メンタル・フィジカルな健康をサポートしている。３週間という長い夏季休暇は、従業員が日常のストレスから解放され、リフレッシュする絶好の機会となっており、休暇中に自然を楽しんだり、趣味に没頭したりすることで、新たなエネルギーを蓄え、仕事に復帰した際により生産的になるとされている。長期の休息が取れることで、仕事に対するモチベーションが高まり、より充実した生活を送ることができ、ワークライフバランスを重視した休暇制度を導入することで、健康で幸福な社会を築く一助となっている。
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移民によりオランダの人口が増加。オランダの人口は2056年までに2000万人に達すると予想されている。
