オランダの労働市場は今年第1四半期にやや落ち着いたが、依然として厳しい状況にあると、福利厚生機関(UWV)が調査を行った結果発表した。ほとんどの地域と職種において、依然として大幅な人手不足が続いている、とUWVは今週結論づけた。
特に小売業では従業員不足が大きな問題となっている。収益が危ぶまれ、店は人手不足を克服するために営業時間を調整している場合もある。第1四半期には、約4万8000人の欠員が出たとされており、これはコロナウイルスパンデミック前の2019年第1四半期よりも53％高い。
コロナウイルス年の後、人員不足は短期間でかなり増加し企業は一斉に従業員を探し始めた。しかし、小売業は他の業界と給与面で競争することが難しいことが多く、人手不足は現在、この業界全体に広がっている。現在、金物店、衣料品店、スーパーマーケットなど、小売部門のほぼすべてのセグメントで人手不足が発生している。
大幅な人手不足のため、店主たちは55歳以上の人、職業上の障害を持つ人、留学生、オランダに移住してきたウクライナ人などで欠員を埋めようとする傾向が強まっているという。これらの職業は、以前は主に学生によって使われていた。
